
ปรัชญา
"มุ่งมั่นบริการ พัฒนางานอย่างเป็นระบบ"
ทิศทางการพัฒนา
นโยบายเรื่องระบบการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลสิชล
1. โรงพยาบาลจัดระบบการรักษาพยาบาลมุ่งเน้น ให้ประชาชนมีสุขภาวะที่สมบูรณ์ และเชื่อมโยงกันเป็นองค์รวมอย่างสมดุลทั้งทางจิตวิญญาณ ทางสังคม ทางกายและทางจิต โดยดูแลทั้งในระดับปฐมภูมิและบางส่วนของทุติยภูมิ
2. โรงพยาบาลจะจัดให้บริการสุขภาพอย่างเสมอภาค เน้นการบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เป็นบริการที่มีน้ำใจ และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของผู้มารับบริการ โดยผู้รับบริการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการรักษาพยาบาล หรือกระบวนการที่มีผลกระทบต่อร่างกายและชีวิต
3. โรงพยาบาลจะตอบสนองต่อนโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิในการมีสุขภาพดี ไม่มีการเลือกปฏิบัติทั้งในเรื่องของการรักษาพยาบาล และการสร้างสุขภาพ การควบคุมป้อกันโรค การได้รับการคุ้มครองในฐานะผู้บริโภค
4. โรงพยาบาลจะมีระบบควบคุมคุณภาพที่สร้างความมั่นใจให้กับประชาชนได้ว่าระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐานมีประสิทธิภาพ และมีการประเมินและรับรองคุณภาพจากองค์กรภายนอก
5. โรงพยาบาลจุมีการร่วมพัฒนาด้านสุขภาพกับประชาชนในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง
6. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการสนับสนุนด้านวิชาการ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถด้านวิชาชีพให้แก่เจ้าหน้าที่
7. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการให้ความรู้ และข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ มีคุณภาพแก่ประชาชนเพื่อเพิ่มความเข้าใจ การดูแลสุขภาพของตนเอง
8. โรงพยาบาลจะมุ่งเน้นระบบการทำงานในโรงพยาบาลที่มี
8.1 การทำงานเป็นทีม
8.2 การมีมาตรฐานในการทำงานและการตรวจสอบมาตรฐานด้วนตนเอง
8.3 การสื่อสารที่ดีภายในทีมบริการสุขภาพ เพื่อผลประโยชน์ของผู้ป่วยเป็นหลัก
8.4 การมีกิจกรรมพัฒนาคุณภาพในทุกหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง
9. ระบบเวชระเบียนจะต้องถูกต้อง ครบถ้วนและสามารถนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์ได้
10. โรงพยาบาลจะจัดหาเครื่องมือเทคโนโลยีที่มีประโยชน์ โดยความเหมาะสมกับความจำเป็นตามหลักวิชาการแพทย์ และใช้แก้ไขปัญหาด้านสุขภาพที่มีอยู่จริงในท้องถิ่นได้
11. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลการใช้ยา และเวชภัณฑ์ ตามความจำเป็นและเหมาะสม มีการประกันคุณภาพยาที่มีใช้ในโรงพยาบาล
12. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลเรื่องความปลอดภัยด้านร่างกาย จิตใจแก่ผู้รับบริการและผู้ปฏิบัติงานโดยจัดระบบป้องกันความเสี่ยง
13. โรงพยาบาลจะมีการตรวจสอบการทำงานโดยรับฟังเสียงสะท้อนปัญหาจากผู้มารับบริการ ความผิดพลาดต่าง ๆ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบการทำงาน
ค่านิยม MOPH

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564
ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
ยุทธศาสตร์ชาติ
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
คณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
