วิสัยทัศน์ / พันธกิจ

ปรัชญา

"มุ่งมั่นบริการ พัฒนางานอย่างเป็นระบบ"

ทิศทางการพัฒนา


นโยบายเรื่องระบบการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลสิชล

      1. โรงพยาบาลจัดระบบการรักษาพยาบาลมุ่งเน้น ให้ประชาชนมีสุขภาวะที่สมบูรณ์ และเชื่อมโยงกันเป็นองค์รวมอย่างสมดุลทั้งทางจิตวิญญาณ ทางสังคม ทางกายและทางจิต โดยดูแลทั้งในระดับปฐมภูมิและบางส่วนของทุติยภูมิ

      2. โรงพยาบาลจะจัดให้บริการสุขภาพอย่างเสมอภาค เน้นการบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เป็นบริการที่มีน้ำใจ และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของผู้มารับบริการ โดยผู้รับบริการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการรักษาพยาบาล หรือกระบวนการที่มีผลกระทบต่อร่างกายและชีวิต

      3. โรงพยาบาลจะตอบสนองต่อนโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิในการมีสุขภาพดี ไม่มีการเลือกปฏิบัติทั้งในเรื่องของการรักษาพยาบาล และการสร้างสุขภาพ การควบคุมป้อกันโรค การได้รับการคุ้มครองในฐานะผู้บริโภค

      4. โรงพยาบาลจะมีระบบควบคุมคุณภาพที่สร้างความมั่นใจให้กับประชาชนได้ว่าระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐานมีประสิทธิภาพ และมีการประเมินและรับรองคุณภาพจากองค์กรภายนอก

      5. โรงพยาบาลจุมีการร่วมพัฒนาด้านสุขภาพกับประชาชนในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง

      6. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการสนับสนุนด้านวิชาการ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถด้านวิชาชีพให้แก่เจ้าหน้าที่

      7. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการให้ความรู้ และข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ มีคุณภาพแก่ประชาชนเพื่อเพิ่มความเข้าใจ การดูแลสุขภาพของตนเอง

      8. โรงพยาบาลจะมุ่งเน้นระบบการทำงานในโรงพยาบาลที่มี

        8.1 การทำงานเป็นทีม

        8.2 การมีมาตรฐานในการทำงานและการตรวจสอบมาตรฐานด้วนตนเอง

        8.3 การสื่อสารที่ดีภายในทีมบริการสุขภาพ เพื่อผลประโยชน์ของผู้ป่วยเป็นหลัก

        8.4 การมีกิจกรรมพัฒนาคุณภาพในทุกหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง

      9. ระบบเวชระเบียนจะต้องถูกต้อง ครบถ้วนและสามารถนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์ได้

      10. โรงพยาบาลจะจัดหาเครื่องมือเทคโนโลยีที่มีประโยชน์ โดยความเหมาะสมกับความจำเป็นตามหลักวิชาการแพทย์ และใช้แก้ไขปัญหาด้านสุขภาพที่มีอยู่จริงในท้องถิ่นได้

      11. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลการใช้ยา และเวชภัณฑ์ ตามความจำเป็นและเหมาะสม มีการประกันคุณภาพยาที่มีใช้ในโรงพยาบาล

      12. โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลเรื่องความปลอดภัยด้านร่างกาย จิตใจแก่ผู้รับบริการและผู้ปฏิบัติงานโดยจัดระบบป้องกันความเสี่ยง

      13. โรงพยาบาลจะมีการตรวจสอบการทำงานโดยรับฟังเสียงสะท้อนปัญหาจากผู้มารับบริการ ความผิดพลาดต่าง ๆ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบการทำงาน

ค่านิยม MOPH


ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564


ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560


จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)


หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง


ยุทธศาสตร์ชาติ


พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562


พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562


ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564


คณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข


PAPADEWA MIX PARLAY AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA GENG777 TOPDEWA PAPADEWA MPO2888 AGEN288 KLIKDEWA MPO2888 AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA GENG777 PAPADEWA MPO2888 AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA GENG777 MPO2888 AGEN288 GENG777 TOPDEWA KLIKDEWA PAPADEWA MPO2888 AGEN288 GENG777 TOPDEWA PAPADEWA KLIKDEWA PAPADEWA MPO2888 AGEN288 GENG777 TOPDEWA KLIKDEWA MPO2888 AGEN288 GENG777 TOPDEWA KLIKDEWA PAPADEWA MPO2888 TOPDEWA GENG777 KLIKDEWA PAPADEWA AGEN288 TOPDEWA PAPADEWA PAPADEWA TOPDEWA MPO2888 KLIKDEWA GENG777 AGEN288 PAPADEWA MPO2888 TOPDEWA GENG777 AGEN288 KLIKDEWA GENG777 PAPADEWA MPO2888 TOPDEWA KLIKDEWA AGEN288 MPO2888 AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA PAPADEWA GENG777 PAPADEWA TOPDEWA KLIKDEWA AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA AGEN288 TOPDEWA KLIKDEWA KLIKDEWA KLIKDEWA SBOBET88 MIX PARLAY KLIKDEWA TOPDEWA TOPDEWA SLOT MAXWIN TOPDEWA PAPADEWA PAPADEWA TOPDEWA AGEN288 GENG777 KLIKDEWA MPO2888 PAPADEWA